Trophées du personnel France Galop Godolphin : liste des 50 nominés

Seuls 3 finalistes par catégorie seront retenus, au terme d'un choix à établir le 14 novembre par un Jury présidé par Christine Leenders. Pour l'instant, une "short list" de 50 personnes, soit 10 pour chacune des 10 catégories, a été pré-sélectionnée :

•  Leadership : Pour les employés ayant la responsabilité d’au moins deux personnes et ayant démontré un désir de réussir au sein de la filière, ainsi que des aptitudes d’encadrement au bénéfice de leurs collègues :

• Dévouement pour les courses : Garçons de voyages, secrétaires administratifs, premier garçon, garçon de cour… Pour un membre du personnel ayant travaillé au moins 15 ans dans la filière. Elément moteur de l’équipe, il partage sa passion, son expérience, sa connaissance et son temps :

• Cavalier(ère) d’entrainement : Pour les cavaliers et lads ayant fait preuve de talent, de constance et de fiabilité aussi bien en selle qu’au sol et ayant accompli quelque chose de « remarquable » durant la saison :

• Personnel de haras : Pour les personnes travaillant dans un haras et ayant fait preuve de compétence, de dévouement et de fiabilité. Aura aussi démontré du talent avec les chevaux, une capacité d’adaptation et un sens du travail en équipe :

• Jeune espoir (course ou élevage) : Pour les employés de moins de 5 ans d’expérience dans la filière. Motivés à réussir, les nommés ont déjà commencé à gravir des échelons et ont amélioré leurs connaissances et compétences, devenant un élément indispensable au sein de l’équipe :

• Employé de l’année : Ce titre suprême sera décerné à un vainqueur de l’une des catégories précédentes (à l’exception des jeunes espoirs)

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